管理理念


聚焦重点、集中力量,项目管理、落实责任,绩效导向、快乐工作


用人观


海纳百川,让蛟龙腾飞;
千舟竞发,任群英争先。
职业发展
关注员工发展,帮助员工规划职场发展路径,组织员工职业技能鉴定,技术职务晋升,打造一支有文化、有素质、有能力的员工队伍。
 

员工培训是为了塑造企业与员工双赢发展的环境,能够为企业发展提供有效的人才保障,用事业凝聚人才,用机会造就人才,使员工的业务素质和技能更好地满足公司发展战略和人力资源发展的需要。

公司十分注重员工的培训工作,为提升员工职业技能和素养,针对新入职员工、管理干部、销售人员、技术人员等制定了专门的培训课程体系。

公司重视新员工的职业发展,定期开展系统、优质、专业的入职培训,由外聘专家教授、公司高层管理人员担任讲师,保证课程的质量。经过长期的探索和实践,已形成成熟的培训体系:



 
 

公司性培训

   
 

社会性培训

 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 

员工入职培训

岗位技能培训

管理素质培训

 
 
    硬件工程师    

行业:无线通信    办公地点:南京

联系电话:68502012  张女士


岗位职责:

1、根据项目需求,完成关键器件选型、原理图设计、PCB Layout设计;

2、完成硬件结构设计方案、硬件电路设计说明文档编写;

3、参与项目系统方案、技术规格和测试规范编写评审;

4、完成样机焊接调试,与软件工程配合完成联调测试;

5、参与部门内部硬件平台,和硬件标准化建设工作;

6、解决产品测试过程中硬件问题;

7、配合完成领导安排的其他工作。

岗位要求:

1、通信、电气自动化等相关专业,本科以上学历;

2、熟悉LPC、STM32系列单片机应用开发,5年以上相关工作经验;

3、熟悉至少一种处理架构(Sam sung或 Atmel),具有相关平台上有过相应开发经验;

4、熟悉Xilinx (Spartan VI),Altera (Cyclone II以上)系列FPGA开发。有相关经验者优先考虑;

5、精通常用接口电路设计,如RS232、RS485、EtherNet和CAN通信协议标准;

6、精通至少一种EDA开发工具(Altium Designer、Cadence、PADs);

7、积极乐观向上、学习能力强。


(点击投递简历将简历上传发送至公司人事邮箱)